十年前公司没给我交社保，我现在能自己去补交

您通常无法直接补交十年前的社保，需通过法律途径解决。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司十年前未给您缴纳社保，这属于公司的违法行为。您个人通常无法直接补交这一时期的社保，而需要通过法律手段来要求公司补缴或获得相应补偿。提醒：若您发现公司存在长期未缴纳社保的情况，且已对您造成实际损失，这表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，针对公司未交社保的问题，您可以通过以下几种方式处理：一是与公司协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律程序来维权。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，或您希望获得更具体的赔偿，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达您的诉求，要求公司补缴十年前的社保，并保留沟通记录。2.投诉阶段：准备相关证据，如工资单、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明公司未缴纳社保的情况。劳动监察部门将对公司进行调查，并可能要求其补缴社保或进行罚款。3.仲裁诉讼阶段：若投诉未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿。仲裁结果不满意时，还可以向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明公司的违法行为以及您因此遭受的损失。